Nezaměstnaní mohou dostat příspěvek na podnikání

Vláda Petra Nečase bývá často nazývána „vládou rozpočtové odpovědnosti“. Již ve svém programovém prohlášení slíbila uskutečnění celé série reforem, jejichž cílem by měla být stabilizace a ozdravení veřejných rozpočtů. Ministerstvo práce a sociálních věcí přišlo s řadou změn s účinností již od počátku ledna letošního roku, které na sobě přímo či nepřímo pocítila řada občanů. Změny se týkají řady věcí v působnosti ministerstva. Vzhledem k tomu, že se tato opatření přímo či nepřímo dotýkají, budeme postupně přinášet jejich přehled.  V tomto vydání rekapitulujeme změny, které se týkají podpory v nezaměstnanosti. Pro podmínky nároku na pobírání podpory v nezaměstnanosti platí od nového roku některá nová pravidla. Byl například zaveden tzv. překlenovací příspěvek. Ten náleží těm osobám, které se rozhodnou řešit nezaměstnanost samostatným podnikáním. Úřad práce poskytne zájemcům na základě dohody příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa. Překlenovací příspěvek bude možné vyplácet nejdéle po dobu pěti měsíců a jeho výše se bude odvíjet od průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího tomu kalendářnímu roku, ve kterém byla uzavřena dohoda o poskytnutí  překlenovacího příspěvku (např. průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2009 činila 22 896 Kč). Dále se jedná o vyloučení souběhu výkonu tzv. nekolidujícího zaměstnání a pobírání podpory v nezaměstnanosti, což v praxi bude znamenat ukončení „přivýdělku“ nezaměstnaných osob. Došlo také ke snížení podpory v nezaměstnanosti na 45% průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu po celou podpůrčí dobu, a to těm uchazečům, kteří bez vážných důvodů, které vyjmenovává zákoník práce (například péče o dítě, závažné rodinné či zdravotní důvody apod.) sami ukončí zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti již není, nově, poskytována také tomu uchazeči o zaměstnání, kterému náleží zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné. Podpůrčí doba pro poskytování podpory v nezaměstnanosti se v těchto případech nekrátí, pouze se posune její počátek o dobu, po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné.

Připojené obrázky